מתנות לעובדים- כך תעלו את המוטיבציה שלהם!
כמעט כל המעסיקים במדינת ישראל מעניקים מתנות או שוברים בחגים מתנה לעובדים. יש כאלה שבראש השנה או בפסח יקבלו תמיד תלושי קנייה או מתנות שונות. זוהי הטבה די מקובלת בשוק העבודה. ממחקרים עלה כי גובה המתנה הממוצעת בראש השנה עומד על כ-500 ₪. בנוסף לכך מקומות עבודה מעניקים מתנות רק בחגים ולא מתייחסים למשל לימי הולדת, הולדת ילדים או אירועים משפחתיים כאירוע הדורש מתנות לעובדים.
חשוב לומר כי מתנות לעובדים נתפסות על ידם כמשהו בעל ערך. לא מדובר פה רק על הערך הכספי, אלא שיש לזה ערך רגשי, מסביר מנהל של אחת מחברות שיווק מתנות לעובדים מהמובילות בארץ. יש חשיבות למענק המתנה עצמה, בלי שום קשר לערך הכספי שלה, אבל כמובן שהשמחה גדולה יותר כאשר יש לה גם ערך גבוה.
בהקשר זה חשוב לומר כי כל עובד במדינת ישראל מקבל גם דמי הבראה. לאלה למשל אין ערך רגשי בעיני העובדים, זה כמו שמורידים להם כסף לפנסיה. זה לא משהו סנטימנטלי כמו מתנות לעובדים. בשי לעובד יש משהו שאומר לעובד חשבתי עליך, אני מעריך אותך. אני מרוצה ממך. זה כמובן לא קורה עם דמי הבראה שהם מענק לפי החוק.
תנו לעובדים שלכם מתנות והם יהיו נאמנים לכם
הערך הגבוה בו תופסים עובדים את המתנות לחגים, נובע מכך שמקום העבודה לא חייב לתת להם מתנה. הוא בוחר לתת להם אותה, ולכן הם שמחים על המעשה הזה. אין אדם שלא אוהב לקבל מתנות, גם אם הוא חושב שמגיע לו, מעבידים לא חייבים בחוק להעניק מתנות לעובדים. כאשר זה קורה, זה משמח אותם כי הם רואים בזה משהו כמו מתנת הערכה, מילה טובה, ברכה מצד המעסיק.
אין עובד שלא רוצה שהמעסיק שלו יתייחס אליו וייתן לו הרגשה טובה. זה לא קורה ביום יום. לא תמיד יש מצב שעובדים נקראים למנהל שלהם והוא אומר להם מילה טובה. זה אולי קורה בחברות פרטיות וקטנות בשוק, אבל זה לא קורה במפעלי ייצור או חברות גדולות לכן המתנה היא כמו אותה שיחה של העלאת המוטיבציה וזה באמת גורם למוטיבציה יותר גבוהה. אם המעסיק נותן לעובד הרגשה טובה, הוא יקבל נאמנות, עבודה יותר טובה ומקצועיות. ככה זה עובד.
אין עובד שלא מרגיש טוב עם מתנה
יש מנהלים במקומות עבודה, שבפירוש יכולים להצביע על שינוי התנהגות או תפיסת העבודה ונאמנות מצד העובדים שנגרמו בגלל מתן מתנות. ולא רק בחגים אלא גם בימי הולדת. הענקת מתנות בימי הולדת ואפילו חגיגות ימי הולדת מתקיימות בדרך כלל בחברות פרטיות רבות. זה בהחלט נותן לעובד הרגשה טובה שזוכרים אותו ועושים לו יום הולדת וגם נותנים לו מתנות. זה בוודאי לא משהו שיכול לקרות בכל מקום עבודה, אבל זה משהו שאם יש אפשרות לעשות אותו מוטב לעשות אותו משם שיש לזה בונוס רציני שמפתח העובד כלפי מקום העבודה.
מתנה משדרת משהו משפחתי. כל מעסיק היה רוצה שהעובדים שלו יבואו לעבודה וירגישו בבית. יצירת אווירה כזו גורמת לעיצוב חללי משרד בצורה מסוימת, להקמתה של פינת קפה, מטבחון ולעתים אף חדר אוכל משותף. מתנות לעובדים הם חלק מהרצון להעניק לעובד הזה תחושת בית.
יש חברות שאף מעניקות שי לגמלאי החברה, אנשים שעבדו עשרות שנים ופרשו לפנסיה. הוא בדרך כלל יותר נמוך ממה שמקבלים שאר העובדים בחגים, אבל הוא משמח מאוד את מי שבמשך שנים עבדו באיזה שהוא מקום, העניקו והתמסרו לו והוא יודע לתגמל אותם במתנה ששווה להערכה והוקרה ובמילה אחת- תודה.
שי שיווק מתנות ומוצרי פרסום לעובדים היא אחת מהחברות החדשניות והמובילות בתחום מוצרי קידום מכירות אשר מתמחה בשיווק מוצרי פרסום מגוונים ובמתן שירות אישי, מקצועי ומהיר ואמין . מתן מענה מיידי ללקוח בשעות הימימה מעבר לשעות הרגילות , תוך עמידה בלוחות זמנים שנקבעו מראש.
עבודה עם מיטב היצרנים בארץ כן אנחנו דוגלים יותר במוצרים שהם כחול לבן בעיקר , והספקים בעולם החל מסין. שימוש בשיטות ייצור מתקדמות, מִקצועיות ואיכותיות. בין המגוון הרחב של מתנות לעובדים תוכלו למצוא את המוצרים הבאים:
כוס תרמית ממותגת – בקבוק מים חמים – עטים ממותגים – מתנות ממותגות – חולצות מודפסות – שוקולד ממותג – מתנות לפסח – מתנה לראש השנה – מטריות – מסגרות לתמונות – מתנות סוף שנה – מתנות למשרד – מתנות לכנסים – בום בוקס – כירבולית ממותגת – קופסת תכשיטים – שי שיווק על המפה – ועוד…
